+7 968 048 63 27  

martynovit@gmail.com

НАЙДИ РАБОТУ
ЗА 4 ШАГА

консультации и тренинг 

 

ВЫБЕРЕМ
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ

 

СЭКОНОМИМ
ВРЕМЯ

 

ЕСТЬ 
ВАРИАНТЫ

 

ПРАКТИКА
РЕЗУЛЬТАТЫ

 

ПОЧЕМУ  
Я

Консультации по сфере работы

Вы хотите работать на интересной, оплачиваемой выше среднерыночной работе, оставляющей время для других сторон жизни? Работа занимает 9-11 часов в будни, это четверть активного периода вашей жизни, вы хотите получать от этого времени эмоциональную и финансовую отдачу на 100%?

Я этого хочу, поэтому основная тема, которая меня интересует: как с помощью личного развития и современных методов практической психологии реализовать себя в профессиональной сфере?

Разумеется, тема выбора профессии как “дела по душе” тесно связана с социальной реализацией, c успехом, с достижением ваших глобальных целей по жизни, так что желание эффективно применять свои навыки и знания вполне закономерно возникает в жизни любого человека. Как понять, какой деятельностью вы на самом деле стремитесь заниматься? Как сделать ее не только хобби, а ценностью для других людей и источником доходов?

Именно эти вопросы я систематически изучаю, и консультирую по ним людей, которые не удовлетворены “статус-кво”, которые хотели бы найти работу, отвечающую именно их внутреннему запросу и потребностям. Мой ключевой принцип — в первую очередь я практик, меня интересуют только знания и инструменты, которые можно применить “здесь и сейчас”, и когда я консультирую вас, можете быть уверены, это не книжная теория, а реально существующие вещи, с которыми вы встретитесь на рынке труда.

Сколько сил и энергии отнимает у вас время, проведенное на скучной, низкооплачиваемой работе? Можете ли вы получать большую компенсацию за ту же деятельность?

Что лично вы можете сделать, чтобы работодатель выбрал вас среди всех кандидатов?

Что вы можете сделать прямо сейчас? Читайте дальше!  

Алгоритм поиска работы-мечты 

Выбор направления

Человек, который не уверен, что он хочет делать, будет делать все понемногу, и его шансы реализоваться и получать устойчивые высокие результаты в чем-то одном невысоки. В сфере работы это состояние можно описать "и швец, и жнец, и на игре дудец", но поверьте, такой кандидат всегда будет выглядеть слабее на фоне уверенных, целеустремленных конкурентов. Есть замечательная фраза "play from your strengths", которую можно перевести как "опирайтесь на свои самые сильные стороны". Но как вы можете опираться на то, о чем даже не знаете? Для того, чтобы достичь цели, нужно знать куда идешь, поэтому эффективно искать работу имеет смысл тогда, когда вы четко представляете свои приоритеты. А самый эффективный способ разобраться в себе – это ответить на правильно заданные вопросы, и здесь как раз необходима помощь коучера.

Заинтересовались? Запишитесь на бесплатную ознакомительную консультацию и убедитесь, что мои знания для вас полезны.

Составьте "продающее" резюме

Сколько времени сотрудница HR тратит на первичный просмотр вашего резюме?
От 10 до 30 секунд! Что вы можете сделать, чтобы ваше резюме дальше легло на стол потенциальному руководителю, а не полетело в "корзину"?

О том, как правильно составить резюме, в Интернете написаны десятки тысяч статей, но все они опираются на некие ключевые принципы. Какие? Вот они: Во-первых, первая страница – "продающая". Резюме продает вас за 30 секунд или идет в корзину. Вывод: место на первой странице очень "дорого", внимание рекрутера ограничено, поэтому – на первой странице размещаем наиболее "продающую" информацию. Во-вторых, главный вопрос при составлении резюме – "зачем я пишу именно это слово и именно здесь?" Вывод: объясните сначала себе, что вы хотите донести до рекрутера, только потом пишите. В-третьих, резюме должно содержать правду, правду и только правду. Вывод: будьте готовы рассказать голосом на собеседовании любую строчку резюме.

Заинтересовались? Запишитесь на услугу "составление резюме".

 

Самопрезентация
на собеседовании

Резюме – это инструмент, чтобы попасть на собеседование, и вот на нем вам потребуются навыки самопрезентации. Хотите посмотреть на себя со стороны? Запишите свою речь на web-камеру, гарантирую, местами вы не узнаете себя )
Но давайте вернемся к началу, с какого вопроса обычно начинается само собеседование, после нейтрального "Как до нас добрались"? "Расскажите о себе"! А зачем вас об этом спрашивают, вопрос ведь неконкретный? Рекрутеру важно знать, как вы себя позиционируете, как вы себя ведёте с другими людьми, как вы мыслите, как вы действуете. У вас есть «легенда», которую рассказываете о себе на собеседованиях? Как она вас "продает"? Импровизация в данном случае – не лучший выбор. И конечно, практика, практика и еще раз практика. Как вы себя отпозиционируете, здесь и сейчас, в реальном времени, с живыми людьми, такое впечатление о вас и сложится, поэтому это ваш единственный реальный шанс повлиять на принятие решения по вашей кандидатуре. Но в чем особенность реальных собеседований? Вам не дадут обратной связи, где вы проявили себя с сильной стороны, а какие моменты следует улучшить. Но на тренировочном собеседовании со мной вы сможете получить полноценную обратную связь, и по ее результатам сумеете на практике реализовать принцип "опирайтесь на свои самые сильные стороны". Чем более неудобные вопросы вам задают, тем больше пространства для развития вы увидите!

Заинтересовались? Запишитесь на услугу "тренировочное собеседование".

Договоритесь с работодателем из принципа "выиграл-выиграл"

Фраза "на какой доход вы рассчитывает" может прозвучать в любой момент, но не всегда выгодно говорить об сразу. В целом более правильный ответ - "это зависит от некоторых условий работы, которые я хотел бы сначала обсудить". Зачастую на собеседовании пытаются различными способами занизить вашу реальную стоимость, и здесь все снова будет зависеть только от вас. Как сделать так, чтобы вам предложили максимально возможную для вас в обсуждаемой позиции зарплату? Как обосновать вашу цифру? Как договариваться об особых условиях? Если вы при разговоре о зарплате, начинаете стесняться, теряетесь, если возникают трения, значит это ваша зона роста. Но тот, кто успешно докажет свою стоимость работодателю, имеет самые высокие шансы получить наилучший оффер. Что говорить по этой, безусловно, непростой теме, как простроить разговор, и чем аргументировать ваши пожелания? Для начала честно ответьте себе на вопросы до встречи – что вы на самом деле можете предложить потенциальному работодателю! За что он должен платить деньги вам, а не вашему безработному конкуренту? Какие знания, умения, опыт или связи делают Вас ценным для этого бизнеса? И насколько сложно и затратно будет заменить Вас?

Заинтересовались? Запишитесь на услугу "тренировочное собеседование".

 
 
 
 
 
 

Бесплатная  Skype-консультация

Первая консультация для выяснение вашего запроса
Формирование плана дальнейшей работы.
Продолжительность 30-40 минут / Получить бесплатные материалы для консультации

 

Выбор направления развития

Определение, какую деятельность в работу вы действительно выбираете.
Ваши приоритеты.
Продолжительность 4 часа / 4000 рублей

 

Составление резюме

Улучшение вашего резюме под целевые позиции.
Раскройте свои сильные стороны в резюме.
Продолжительность 3 часа / 3000 рублей

 

Прохождение собеседования и обратная связь

Ключевые вопросы на собеседовании.
Как вести диалог и позиционировать себя.
Продолжительность 2 часа / 3000 рублей

 

Дополнительный бонус при полном пакете

поддержка в течение 1 месяца в режиме переписки

Отзывы клиентов 

 
 
Людмила Орищенко
журналист
 

 Дмитрий отлично работает с абсолютно различными запросами, дает практические рекомендации по эффективному поиску работы, успешной презентации себя на собеседовании, рассказывает о том, как и когда обсуждать вопрос размера зарплаты. Он помогает грамотно составить продающее резюме, которое точно заинтересует работодателя. Кроме того, на занятиях он предлагает специальную методику, с помощью которой вы на базе своих истинных ценностей сможете вывести вашу индивидуальную формулу работы мечты .  

 
 
Дарья Гришина
администратор проектов
 

Вся информация дается четко, структурированно. Внутри нас есть все ответы, надо только уметь задавать правильные вопросы и уметь ответить на них, а также увидеть то главное, что объединяет разные стороны личности человека. Дмитрий уделяет много времени ответам на вопросы, разворачивая ситуацию под непривычным углом, помогая увидеть суть. Он в прямом смысле творит чудеса: мне самой он нашел работу в крупной компании.

 
 
Екатерина Алексеева
менеджер IT
 

Материал был посвящен не только рекомендациям по методам поиска работы и прохождения интервью, но и, что очень важно и полезно для выбора действительно интересной работы, познанию себя - своих настоящих увлечений, навыков и знаний, которые и делают труд человека - счастьем для него самого и для мира!

 

О себе / контакты 

 

В ходе управления своей карьерой я:
- прошел свыше 150 и провел свыше 100 собеседований;
- многократно проводил встречи и презентации для российских и иностранных заказчиков;
- управлял проектными командами до 20 сотрудников и 3 внешних компаний;
- управлял проектами с бюджетом до 1 300 000 $;
- непрерывно занимаюсь саморазвитием, прошел тренинги повышения личной эффективности и командного взаимодействия, управления командой проекта, управление рисками, подготовки и проведения презентаций.

Мой выбор на 2016 год - управление IT проектами в Сбербанке и консультирование.
В основном я работаю как индивидуальный коуч, но время от времени провожу и групповые мастер-классы.

 

 
 
 
 
 
+7968 048 63 27  

с 10:00 до 20:00

martynovit@gmail.com

Skype   MartynovIT

http://vk.com/dmitriymartynovru

https://www.facebook.com/dmitriymartynovru